Sabe cómo hacerlo?
Se espera que logre más compromiso y responsabilidad de sus empleados, que desarrolle equipos más unificados y colaboradores y que esté preparado para superar las pruebas de un papel de líder. Cree usted que tiene las habilidades para lograrlo? El entrenamiento puede aumentar sus probabilidades de éxito.
Como nuevo líder, tendrá nuevas maneras para enfrentar los retos de responsabilidades avanzadas sabrá como hacer para que sus empleados se comprometan más, sean más responsables, desarrollar equipos más unificados y dominar las pruebas de liderazgo.
Sandler provee un enfoque completo que incluye las principales áreas que preocupan a los nuevos líderes, capacitándolo para maximizar su desempeño, el de sus empleados y su organización.
Consejos sobre ventas, gerencia de ventas, liderazgo y administración. Lo invitamos a comentar en nuestras publicaciones y a compartirlas con sus colegas.
El autor y entrenador de Sandler, Dave Arch, comenta en su nuevo libro, Transformando Líderes al Estilo Sandler, que usted no puede transformar un equipo o una organización hasta que no se haya transformado a sí mismo.
El libro ofrece una guía amigable y gráfica de 52 lecciones de liderazgo para formar grandes carreras y grandes equipos. Un juego de cartas a todo color se incluye con el libro.
Extracto del libro, Transformando Líderes al Estilo Sandler, este capítulo de prueba menciona cómo diferenciar entre el trabajo que realiza y la persona que usted es.
