Para asegurar que cualquier programa tenga una mayor probabilidad de éxito, al inicio del proceso de análisis, evaluamos al equipo utilizando nuestras herramientas (DISC, Devine Inventory) para identificar hábitos individuales o gerenciales y estilos de comunicación.

También utilizamos la herramienta de Evaluación del Equipo de Sandler para identificar y cuantificar la brecha entre las expectativas de los miembros del equipo y la gerencia.  Esta información proporciona el "mapa" vital para desarrollar un programa de entrenamiento realmente enfocado en las necesidades del participante.